§ O1Over MIMIQ
§ 01Ons verhaal
Met tien jaar praktijkervaring op de industriële werkvloer hebben we diepgaand inzicht in de dagelijkse werkzaamheden, technische uitdagingen en verantwoordelijkheden binnen productieomgevingen.
Wij weten wat er van een onderhoudsmonteur wordt verwacht wanneer een productielijn stilstaat.
Wij kennen het verschil tussen preventief onderhoud en complexe storingsdiagnostiek.
Wij begrijpen welke kennis nodig is om veilig, zelfstandig en effectief te werken in een industriële omgeving.
Waar traditionele recruitmentorganisaties vooral uitgaan van cv's, functieomschrijvingen en algemene competenties, kijken wij verder. Zo beoordelen we de technische kwaliteiten van professionals beter en koppelen we ze aan de specifieke behoefte van onze opdrachtgevers.
§ 02Samenwerking
Rol 01
Identificeert, benadert en beoordeelt technische professionals inhoudelijk. Vanuit praktijkervaring kijkt de recruiter naar technische competenties, relevante werkervaring en geschiktheid voor specifieke industriële werkomgevingen.
Rol 02
Richt zich op de samenwerking met opdrachtgevers: hun organisatiestructuur, technische uitdagingen, personeelsbehoefte en strategische doelstellingen.
“Wij zoeken niet simpelweg een kandidaat voor een vacature. Wij zoeken de juiste technische professional voor een duurzame samenwerking.”
Samen zorgen ze voor een zorgvuldig proces waarin niet alleen de technische kwaliteiten van een kandidaat centraal staan, maar ook de aansluiting op de organisatie en de verwachtingen van de opdrachtgever.
§ 03Waar wij voor staan
Op de industriële werkvloer, binnen technische diensten.
We vragen door op vakkennis — verder dan het cv.
Geen verplichte detacheringsperiode of overname-uren.
Liever één passende kandidaat dan meerdere profielen.
De industrie draait op technologie. Maar achter iedere betrouwbare installatie, iedere efficiënte productielijn en iedere succesvolle technische dienst staan mensen met de juiste kennis, ervaring en betrokkenheid.
MIMIQ Technical Recruitment brengt die mensen en organisaties samen. Met technische praktijkervaring als fundament, specialistische recruitmentkennis als kracht en duurzame samenwerkingen als doel.
MIMIQ Technical Recruitment — Technisch talent. Sterke industrie.
§ 04De volgende stap